【比價】質性研究的五種取徑網友開箱介紹
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商品訊息描述: 團購 本書帶領讀者認識質性研究最受歡迎的五種取徑：敘事研究、現象學、扎根理論、俗民誌、個案研究。
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本書最新版保留Creswell博士廣受推崇和歡迎的組織章法和寫作風格。全書循序漸進，條理分明，行文清晰，援引多元觀點、模式和參考來源，配合大量實作範例，以及作者長年研究和教學經驗，提供指點迷津的實務建議和注意事項，最後再輔以圖表，摘要統整各章主題要點，深廣度兼具，好讀易學，可以讓學習者不斷深化理解和精進技巧運用，很適合研究自修和準備考試之用。
特惠活動第一部分，介紹質性研究的普遍基礎（定義、倫理議題、哲學基礎、詮釋架構、歷史起源和關鍵要素）、質性研究的設計，讓讀者認識什麼是質性研究。
熱銷新書第二部分，介紹五種質性研究取徑（定義、歷史起源、特徵、類型、實施程序、挑戰），以及範文示範解析，帶領讀者認識五種取徑的基本要點。
第三部分，細部介紹與對照比較五種取徑之研究網友一致推薦好物分享實施全程步驟（研究介紹和聚焦、資料蒐集、資料分析和再現、報告書寫、研究評鑑）。帶領讀者全面掌握五種取徑從開始到完成的實作細節。
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第四部分，以實際研究範文，示範如何以五種取徑來執行與改寫此篇研究。讓讀者綜合複習，質性研究與五種取徑的對比理解和實作。
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各章檢核清單，可用來練習各章介紹的特定折價券代碼主題技巧。附錄質性研究和五種取徑的專業術語簡明釋義。
CP值超高目前市面上，有關質性研究方法的書籍，不勝枚舉，質性研究學生或新手，往往如陷五里雲霧，很可能不明就裡，急就章選擇了不適切的研究取徑。本書可供參照各種取徑的經典和最新發展，將艱澀龐雜的原典，整理改寫成深入淺出的有系統指南。可以幫助奠立扎實基礎，釐清迷思或混淆，磨亮慣用的研究方法，邀請讀者遙遊多樣化的研究取徑施行細節，打開研究的寬廣眼界。對照比較，可以觸類旁通，提供讀者知情的選項，明智決定最適合選用哪種取徑來探索自己的研究問題。
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商品訊息簡述:
作者： 約翰‧克雷斯維爾, 謝麗爾‧伯斯
新功能介紹- 原文作者： John W. Creswell, Cheryl N. Poth
- 譯者： 李政賢
- 出版社：五南
新功能介紹 - 出版日期：2018/09/25
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
教學助理納保須聘3%身障 管中閔：給彈性大學可做更多 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
今年2月起，大學教學助理（TA）一律改為「勞雇型助理」並全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，包括台大、清大等國立大學都說負擔沈重，在「苦撐」，指校內沒那麼多身心障礙者可聘，甚至得跟企業搶人，大學走投無路，聘校外人士擔任全職TA要有碩士學歷薪資高，最後只好縮減TA名額但憂影響教學品質。大學兼任助理分為研究助理（RA）及教學助理（TA）兩種，又各分為「學習型」及「勞雇型」。過去學習型教學助理未納入勞健保，勞雇型教學助理則享有學校支付勞健保，且各校對兩者身分區分並不明確，屢屢引發爭議，教團更多次抗議，呼籲學校應全面保障教學助理的勞動權益。. } }); } 不過，全面納保後，各校參與勞保人數大增，且國立大學須進用3％身障者，私立大學則是1%。若進用不足時，各校須繳納代金。TA全面納保後，衍生大學聘僱的難處。台灣科技大學校長廖慶榮表示，學校原來依據教職員的身障比例都符合要求，現在TA產生大量的身障員額要求。該校原有約600位兼任TA，3%就是18位，可是全校身障研究生總數只有5名，這5位可能不願或不能當TA，學校只好將原來600位TA縮減至不到200位，讓原本許多能做TA的研究生沒辦法賺取獎助金當生活費，兩敗俱傷。廖慶榮說，台科大明年預計增加到400位TA，可能要聘雇校外非學生的全職身障者，且碩士以上才能當TA，薪資比較高。他說國立大學預算可能六、七成由學校自籌，不應該視同公務機關，建議TA身障比例比照私立，由3%降至1%。清華大學校長賀陳弘也建議國立大學TA的不能不逛精選身障比例降至1%。賀陳弘表示，各大學都有相同的問題，與學校規模成正比。學校基本上是「苦撐」，若聘不足3%，經費就要繳給勞動部，一定影響其他方面的教學資源投入。清大副校長呂平江說，目前學校TA人數約1500人。今年TA全面納保後，必須額外聘用身心障礙人士，目前預估增聘18人，一年支出增加約630餘萬元。他無奈地說，學校的身心障礙生也會被台積電等企業找去，這樣就算台積電的身障名額，不算學校的。台大校長管中閔表示，台大也面臨一樣的問題，一樣的困擾，不然就得繳罰款。台大搶購下殺現在遇到最大的問題是「各種制度限制」，「給我們彈性，我們就可以為高等教育多做很多事。」台大教務長丁詩同說，有1000個學生TA，學校就要額外聘任30位身心障礙者，這些兼職學生薪水6000元到8000元，未達最低薪網友開箱介紹不能不逛資標準一半，又不能算是這30名進用，「只算分母不算分子，不合理」。丁詩同說，聘人的單位壓力很大，因為沒有聘足會被罰款，且不能聘其他人員，大多數單位會無所不用其極聘足。雖然台大各單位都很努力的加聘身心障礙人士，還是有八個單位因為聘任不足額被罰款，發生時就會傷及形象，大家都會盡力避免。東華大學校長趙涵捷說，為了達到3%規定，學校還是會設法請學生兼職時數高一些，來減少分母。另外，要找身心障礙者擔任TA熱銷排行榜，但工作內容可能要另外找人協助，就只能增聘人手。有時也找不到足夠的身心障礙人士，再這樣下去，花蓮所有身心障人士都被搶光了。學生打工機會減少，學生學習品質也因TA減少受到影響，此政策是「兩面挨耳光」，「只有教育部和科技部會考慮大學的立場，其他部會完全不會。」廖慶榮表示，因為TA是兼職，沒有人一輩子當TA，也沒有TA一個月會拿超過2萬元，因此TA不能與一般勞工同等看待。雖然教育部針對新增身障人士的經費會補助50%，但只幫大學減輕一點負擔，而且不知會補助多久？國立台灣科技大學原有約600位兼任TA，可是全校身障研究生總數只有5名，學校只好將原來600位TA縮減至不到200位。本報資料照片 分享 facebook
情人節「無套不入」！ 去年近2千人新染愛滋
▲疾管署近年推動在家篩檢愛滋。（CNEWS資料照）
匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導
情人節「無套不入」才安全！根據疾管署最新統計，去年國內新增愛滋感染人數為1993人，雖然是繼101年以來最低，與前一年比較，降幅更達2成1，但感染愛滋病毒的途徑仍以「不安全性行為」占9成2最高。而如果想在家篩愛滋現在更方便了，包括血液及唾液愛滋自我篩檢試劑都可以在販賣機或超商取貨。
台北市立聯合醫院昆明防治中心愛滋病防治組組長魏孫震今（14）日就表示，該院區已開始販售血液及唾液愛滋自我篩檢試劑，只要準備200元，就可利用自動販賣機或上網訂購超商取貨，若將篩檢結果上傳網站，還可以在45天後退還所有的費用。
疾管署副署長羅一鈞指出，去年新增愛滋感染人數中，年齡層以25至34歲年輕族群（44%）最多，其次為15至24歲（26%），但好消息是，這兩個年齡層也都分別較106年下降了22%及23%，背後就是愛滋篩檢以及穩定用藥的策略奏效。
專家提醒，主動進行愛滋篩檢，並在確診之後即刻服藥治療，能大幅降低感染者體內的病毒量和傳染力，不但能維持自身健康，也能防止病毒傳播。
昆明防治中心自去年12月起開始人工販售血液愛滋自我篩檢試劑，並於台灣科技大學、西門紅樓廣場設置唾液愛滋自我篩檢試劑自動販賣機，每劑200元即可取得，上網登入篩檢結果並完成問卷填寫，還能於45天後退還200元的試劑費用；疾管署還提供便民管道，上網預訂就能選擇至鄰近所在地的全家、OK或萊爾富3大連鎖便利超商，支付200元試劑費及45元物流費取得試劑。
昆明防治中心提醒，無論是經由何種方式取得愛滋篩檢管道，篩檢本身並沒有預防愛滋的效用，仍需在性行為時正確使用保險套及水性潤滑液，才能夠有效保護自己也保護別人。若不慎發生可能感染愛滋的風險行為，民眾可以於72小時內至愛滋指定醫院尋求醫生協助，取得暴露愛滋病毒後預防性投藥，連續28天療程就能有效降低感染愛滋風險。
若有任何性病及愛滋病疑問，以及在家愛滋自我篩檢試劑相關疑問，可撥打台北市性病愛滋諮詢專線（02）2370-3738，或至Facebook「當我們同在一起」、「愛在昆明」粉絲專頁詢問。
照片來源：CNEWS資料照
【匯流筆陣】
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